Pokemon: Pikachu speaks also here only "Pika pika, pikachuu!!" I once saw a girl with a rucksack shaped Picachu. I heard that also on Amazon river they can receive the program.
Dragonball: We can find the manga books everywhere now. Kame-senn-nin is called here "Meister(master)".
Heidi in the Alps: It should be the most appropriate anime to see in Austria. The story in the Alm region north of Dachstein.
Carimelo: I still remeber the opening theme of this program clearly after 20 years.
Where the Heidi is. There are regions called Alm also in Switzerland, Austria and in southern Germany. Correctly it should be the one in Switzerland. Added 08.11.2003
ポケモン: ここでもピカチュウは「ピカピカッ、ピカッチュウ！」としか話しません。ウィーンでもピカチュウのリュックサックを背負った高校生くらいの女の子を見かけたことがあります。話によるとアマゾンの奥地でも毎日見ている人がいるそうです。
ドラゴンボール: 単行本もどの店でも見かけることが出来ます。亀仙人は「マイスター」って呼ばれてます。
遊戯王: つい最近放送が始まったものです。どうも最近のアニメのようですが、どんなものでしょう？
アルプスの少女ハイジ: オーストリアで放送するのに最も相応しいアニメでしょう。まさにダハシュタインの北側に位置するアルム地方のお話です。ちなみにハイジの名前は正しくはハイディ（Heidi)です。
カリメロ: 「たま、ごの、帽子をー、被ーっ、ちゃおー」っていう歌のフレーズは、20年近く経った今でもはっきり頭に残ってます。
ハイジの出身地ですが、アルムという地方の名前は、スイス、オーストリアと南ドイツにもあってとても紛らわしいのですが、原作の通りに行くとどうもスイスになるようです。
2003.08.11 追記
Apr 19, 2003
How Austrian think about Austria オーストリア人のオーストリア観
I had something to do in Vienna, I have just bought the T-shirt. The one which is written in front "There is no kangaroos in Austria". Anyone can get it at almost all souvenir shops in Vienna.
ウィーンに行く用事が出来たので、ついでにTシャツを買って来ました。例の”オーストリアにはカンガルーがいない”っていうものです。ウィーンのお土産屋さんであればだいたいどこでも手に入ると思います。
ウィーンに行く用事が出来たので、ついでにTシャツを買って来ました。例の”オーストリアにはカンガルーがいない”っていうものです。ウィーンのお土産屋さんであればだいたいどこでも手に入ると思います。
Jan 26, 2003
Working time2 仕事の時間2
Some of my colleagues worked at our customers for a while, they would ask me why they work so much. The latest statistic tells us that Americans are more workaholic than Japanese. I do not think that the working hours with Japanese are not correctly reported. "Customers are god." Our mentality for services could be said in this phrase.
After once finished writing test, we would check them again and again within the given time. Such idea is quite common with us, I think. So it is not important how many hours we worked but if we can get 100% or not. we try to find problems before our customers find them in order to avoid troubles at customers. When it comes to efficiency it is much more efficient to fix them hereafter. Efficiency-oriented society. It is quite usual to hire cleaning women in the office, because it costs cheaper. I understand it and it also helps to secure the employment in the society. But still I think something important is lacking with the idea. Not to be efficient does not mean unnecessary. It is quite usual to cleaning our office by ourselves after work in Japan. Added 09.07.2003
よくこちらで聞かれるのは、「日本人はどうしてそんなに働くのか？」ということです。最近の統計では、日本人よりもアメリカ人のほうがハードワーカーらしいですが、日本の場合表に出ていない時間がかなりあるような気がします。でもどうしてなんでしょうね。やっぱり他の人に迷惑をかけたくないからなんでしょうか？
試験が終わったら、終わりになるまで何度でも見直す。この考え方が日本人にはもともとあるのではないかと思われます。だから仕事でも何度でもチェックして100%にしようとする。その点こちらは「間違いだったらそのときに直せばいい」というような考え方に近いかもしれません。効率という考え方がごく自然な社会。「掃除は給料の安い掃除婦を雇えばいい。給料の高い社員がする必要はない。」というのが「雇用」という意味でも一助となっているのは確かなのですが、だからあるかも分からない間違いを見つけるのに長い時間をかけることは彼らにとっては「非効率」で「無意味」なのかもしれません。日本で在職時代、毎日就業後に掃除をしていた自分にとっては、彼らには何かが欠けているような気がしてなりません。追記 2003.09.07
After once finished writing test, we would check them again and again within the given time. Such idea is quite common with us, I think. So it is not important how many hours we worked but if we can get 100% or not. we try to find problems before our customers find them in order to avoid troubles at customers. When it comes to efficiency it is much more efficient to fix them hereafter. Efficiency-oriented society. It is quite usual to hire cleaning women in the office, because it costs cheaper. I understand it and it also helps to secure the employment in the society. But still I think something important is lacking with the idea. Not to be efficient does not mean unnecessary. It is quite usual to cleaning our office by ourselves after work in Japan. Added 09.07.2003
よくこちらで聞かれるのは、「日本人はどうしてそんなに働くのか？」ということです。最近の統計では、日本人よりもアメリカ人のほうがハードワーカーらしいですが、日本の場合表に出ていない時間がかなりあるような気がします。でもどうしてなんでしょうね。やっぱり他の人に迷惑をかけたくないからなんでしょうか？
試験が終わったら、終わりになるまで何度でも見直す。この考え方が日本人にはもともとあるのではないかと思われます。だから仕事でも何度でもチェックして100%にしようとする。その点こちらは「間違いだったらそのときに直せばいい」というような考え方に近いかもしれません。効率という考え方がごく自然な社会。「掃除は給料の安い掃除婦を雇えばいい。給料の高い社員がする必要はない。」というのが「雇用」という意味でも一助となっているのは確かなのですが、だからあるかも分からない間違いを見つけるのに長い時間をかけることは彼らにとっては「非効率」で「無意味」なのかもしれません。日本で在職時代、毎日就業後に掃除をしていた自分にとっては、彼らには何かが欠けているような気がしてなりません。追記 2003.09.07
Working time 仕事の時間
In Austria the weekly working hours are limited up to 38.5. (cf.in Germany 38 hours) And what happens when we work additional hours, one possibility is to take "Gleitzeit" so to say to have a day off for eight hours and this will be subtracted from the overwork hours. Another possibility is to work seven hours a day for a while. Of course we would be able to additional pay for overtime, if it exceeds more than twenty hours a month, the plan itself could be the problematic. Basically we may not do any overtime work.
I can not say in general which is right, we work in Japan according to objective and here time. It is the exchange matter. When we want others to do exactly what we want, we also have to work what others want us. Therefore we have to work longer. I still believe that Japanese service is the best.
オーストリアでは週38.5時間までと、労働時間が法で定められています。（ちなみにドイツは38時間。）これを超えて働いた場合どうなるか？ですが、ひとつにはGleitzeit（フレックスタイム制に近いですが）というもので、お休みを1日（8時間分）とって、それまでにした残業時間のトータルから差し引いたり、しばらく1日7時間だけ働いたりします。もちろん残業代というものは出ますが、会社として残業時間のコントロールは厳しく行われており、20時間を越えたりすると、仕事の計画自体に問題があったのではないかということで、上司と話し合いになったりします。
一概に日本とどちらがいいかと決めることはできませんが、だらだらと残業をするのに慣れてしまうと、まあ残業時間にやればいいか、なんて、時間そのものを大切にしなくなってしまうような気がします。それでプライベートや家族と一緒に過ごす時間が減っていくのでは逆効果ですね。
I can not say in general which is right, we work in Japan according to objective and here time. It is the exchange matter. When we want others to do exactly what we want, we also have to work what others want us. Therefore we have to work longer. I still believe that Japanese service is the best.
オーストリアでは週38.5時間までと、労働時間が法で定められています。（ちなみにドイツは38時間。）これを超えて働いた場合どうなるか？ですが、ひとつにはGleitzeit（フレックスタイム制に近いですが）というもので、お休みを1日（8時間分）とって、それまでにした残業時間のトータルから差し引いたり、しばらく1日7時間だけ働いたりします。もちろん残業代というものは出ますが、会社として残業時間のコントロールは厳しく行われており、20時間を越えたりすると、仕事の計画自体に問題があったのではないかということで、上司と話し合いになったりします。
一概に日本とどちらがいいかと決めることはできませんが、だらだらと残業をするのに慣れてしまうと、まあ残業時間にやればいいか、なんて、時間そのものを大切にしなくなってしまうような気がします。それでプライベートや家族と一緒に過ごす時間が減っていくのでは逆効果ですね。
Address someone2 名前を呼ぶ2
In Japan when children grow up to about fifteen years old, they would call their classmates with their family name + "san" or "kun", and after that they would do so all through their lives. Therefore it sometimes happen that we do not know the first name of my colleagues or with which Kanji we should write their first name.
日本では中学生くらいになると、クラスの友達でも苗字に”くん”や”さん”をつけて呼ぶようになりますし、それ以降はほとんどが苗字で人を呼ぶようになります。下の名前をどう漢字で書くか知らない人もいるはずです。
こちらでは、人を苗字で呼び捨てにすると非常に失礼になるらしく、たとえ年上であっても名前を呼び捨てにする方がいいようです。日本とは全く反対ですね。
日本では中学生くらいになると、クラスの友達でも苗字に”くん”や”さん”をつけて呼ぶようになりますし、それ以降はほとんどが苗字で人を呼ぶようになります。下の名前をどう漢字で書くか知らない人もいるはずです。
こちらでは、人を苗字で呼び捨てにすると非常に失礼になるらしく、たとえ年上であっても名前を呼び捨てにする方がいいようです。日本とは全く反対ですね。
Dec 7, 2002
Address someone 名前を呼ぶ
How to distinguish "Sie" and "du" is not the same as in Japan. Of course there will never be a problem as far as we use "Sie" in our sense. "Du" can be widely used.
One of the reasons could be that the age difference is not so important here than in Japan. So to say colleagues would soon call each other with "du" even with their boss if they are not too older. But my boss already knows that I could have problem to call him with "du", he still does not say against to it. The definite difference; it is acceptable to be called with first name but really rude and bad with family name. We do it completely opposite. It seems to be difficult to get used to call my boss "du"...
One thing also important here is to call our colleague or boss with Mr or Mrs in front of the customers or on telephone, but in Japan it is quite impolite to customers. We just call them with their family name only.
In Germany they generally call each other with "Sie" within colleagues. Added 01.19.2003
日本では中学生くらいになると、クラスの友達でも苗字に”くん”や”さん”をつけて呼ぶようになりますし、それ以降はほとんどが苗字で人を呼ぶようになります。下の名前をどう漢字で書くか知らない人もいるはずです。
こちらでは、人を苗字で呼び捨てにすると非常に失礼になるらしく、たとえ年上であっても名前を呼び捨てにする方がいいようです。日本とは全く反対ですね。
ドイツでは同僚を敬称で呼びあうところが多いようです。 追記 2003。01.19.
One of the reasons could be that the age difference is not so important here than in Japan. So to say colleagues would soon call each other with "du" even with their boss if they are not too older. But my boss already knows that I could have problem to call him with "du", he still does not say against to it. The definite difference; it is acceptable to be called with first name but really rude and bad with family name. We do it completely opposite. It seems to be difficult to get used to call my boss "du"...
One thing also important here is to call our colleague or boss with Mr or Mrs in front of the customers or on telephone, but in Japan it is quite impolite to customers. We just call them with their family name only.
In Germany they generally call each other with "Sie" within colleagues. Added 01.19.2003
日本では中学生くらいになると、クラスの友達でも苗字に”くん”や”さん”をつけて呼ぶようになりますし、それ以降はほとんどが苗字で人を呼ぶようになります。下の名前をどう漢字で書くか知らない人もいるはずです。
こちらでは、人を苗字で呼び捨てにすると非常に失礼になるらしく、たとえ年上であっても名前を呼び捨てにする方がいいようです。日本とは全く反対ですね。
ドイツでは同僚を敬称で呼びあうところが多いようです。 追記 2003。01.19.
Dec 6, 2002
St.Nikolaus 聖ニコラウス
We have also Christmas or some Halloween events in Japan, but still not Nikolaus. Children disguise or put sweet costumes on and visit every cafe or restaurants to beg for juice or snacks and looks like Halloween. I heard that Halloween tradition was imported from USA recently but no connection with Nikolaus.
日本にはない、キリスト教圏で子供にとって大切な日が12月6日のニコラウスの日です。子供がチョコレートをねだる日かとばかり思っていましたが、子供たちが仮装してお店にやってきてジュースやビール！をねだったりします。
こちらにはハロウィーンというものはもともとなく、最近アメリカからやってきた文化らしいのですが、見た感じハロウィーンのような雰囲気です。
日本にはない、キリスト教圏で子供にとって大切な日が12月6日のニコラウスの日です。子供がチョコレートをねだる日かとばかり思っていましたが、子供たちが仮装してお店にやってきてジュースやビール！をねだったりします。
こちらにはハロウィーンというものはもともとなく、最近アメリカからやってきた文化らしいのですが、見た感じハロウィーンのような雰囲気です。
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