Kurzarbeit 時短就労

Since March I am working shorter than usual. My department applied the "Kurzarbeit" (short work) at local job office for six months, I work 15% less but salary cut within 10%. The difference would come from the job office, so-to-say from our tax payment accumulation. It is of course much better for the gevornment that working hours shorten than that jobless rate would raise instead. For the company, they do not have to pay for employees without work but lose people with experience so easily. Actually I myself and my team members have lots to do, but as a while in our department many are working in engineering projects and we have less projects compared to last year. This system is quite flexible. We have to register the number of people who would work shorter in advance for the next month, but it is also possible that some of us would work normally from the next month because of a sudden overload of the work from new projects.


3月から普段よりも短い時間働いている。部署が地方の労働局に6ヶ月間のKurzarbeit（短縮就労）を申請したためだ。労働時間が15％短くなるが、収入減収分は10％を超えないという取り決めになっている。この差分は労働局から、いうなれば我々が払ってきた税金が積もったものから支払われる。もちろん政府にとっては失業率が上がるよりは労働時間が減ったほうがいい。会社にとっては仕事のない従業員に余計な給料を払う必要も、ノウハウをもった人材をみすみす手放す必要もない。実際には自分やチームのメンバーは仕事がたくさんあって大変だが、部署内の仕事の大半がエンジニアリングサービス。去年と比べて仕事が減ってきている。この仕組みはとても柔軟で、前もって次の月に何人が時短就労をするか申請する必要があるが新規の仕事のためにキャパシティが必要になれば次の月から普通に働くこともできる。

In Austria usual working hours a week is 38.5. During this period we are allowed to work 25 hours less a month, we would take three days off and one hour compensation somewhere in the month. At first I expected to work an hour shorter each day to have more time in Vienna every day, but it was no allowed and I have to follow how others would do. I would take these three days off at once, and other weeks I would work one day from home and other weekdays I have to commute to office in two hours. If I add two days from my vacation to the week I would take three days off due to the rule, I will have a whole week free. If I could have lots of money to spend, it might have been an ideal situation maybe..

オーストリアでは38.5時間が週の労働時間として決められている。この期間内は月当たり25時間マイナスした分が基準労働時間になる。我々は3日の休みと1時間分を消化しなければいけない。最初は毎日1時間早く帰ってウィーンで過ごす時間を増やそうと考えていたが、それは許可されず、周りの人間たちと同じように働くことになった。その3日の休みを一度にまとめて採り、他の週は1日家から働き、4日は2時間かけて事務所に通うことになる。3日の休みをまとめて取る週に2日の休みを付けるだけで丸々一週間の休みになって理想的だが、それもお金があり余っていたらの話。

Teleworking 在宅勤務

The Friday was the first day to work from home, logging in to company's server and work as if I were there in the office. Not completely the same but it is enough comfortable to work properly. Every programmer in our developping team is allowed to work from home one day a week. It is said that it is for the efficiency and concentration, but as for me I usually do not have any problem to concentrate to work in office, until now I prefered to work where they work. I am thinking of commuting from Vienna and it takes me about two hours one way, it is necessary to have at least one day at home and I can sometimes do private issues to be finished during the day.

この金曜日初めて、家から会社のサーバーにログインしてあたかも会社に居るような環境で働いた。完全には同じにならないにせよ、十分快適に仕事ができる。ソフトウェア開発チームのメンバーは誰でも週1日は家から働くことを認められている。効率と仕事により集中できるためだとされているが、これまでこと自分に関してはオフィスで仕事に支障が出るほど集中できなかったことはない。むしろみんなが居るところで働くほうがよかった。ウィーンから通うことを考えていて、片道2時間かかるので、最低1日は家から働いて、何か片付けなければいけない所用があるときに出かけられるようにしておく必要がある。

My old friend in my hometown in Japan has been working from home since almost 15 years, when he first started it was still rare to work from home and he was interviewed by a job magazine. He is also programmer, and sometimes he goes to customer's side. He has two children and it is surely nice to be at home and have much time with his children. To live close to old friends and work what he really likes to do seemed to me very nice. I wish that I can manage my work and private life in a good balance, and I am very thankful that my companny offers such the opportunity.

日本の実家の友達はもうかれこれ15年は家から働いている。彼が自宅勤務を始めたころはまだそれが珍しく、求職雑誌の取材を受けたくらいだ。かれもプログラマとして働いていて、時折お客さんのところへ出かける。彼には子供が2人居て、もちろん家に居てそれで子供とたくさん時間が取れる。昔からの友達が居るところに住みながら好きな仕事ができるのはとてもすばらしい。自分も仕事とプライベートのバランスがうまく取れるように願いたい。そしてこういう機会を提供してくれる今の会社に感謝したい。

Spiritual Weekend 精神的な週末

I participated in events spiritual festival held since last week. I have never thought of starting Yoga or meditation before but I once hosted a Bolivien artist man who also holds workshops about mediation and such spiritual things. Since then I got interested in that and bought many books, now I try to know about it as much as possible.

先週から精神フェストと呼ばれるイベントに参加している。これまでヨガや瞑想を始めてみよう思ったことは一度もないが、ひょんなことからボリビア出身のアーティストで、こうした瞑想についてもワークショップを開いている人を家に泊めることになった。それ以来いろんなことに興味が湧き、たくさん本を買い込み、今はできる限りのことを知ろうと模索の最中。

There were lots of different kinds of events, lectures, music concerts, workshops for meditation, movies and so on. All events were held for free, what a generousity! and I joined in almost all events I was able to, except ones on Sunday due to my lacking sleep from the day before.

イベントは多岐に渡って開かれた。講演、コンサート、瞑想のワークショップに映画上映など。すべてのイベントは無料で開かれた。なんという太っ腹！それで、前日からの疲れが残っていた日曜日以外はできる限りすべてのイベントに参加した。

I think I learned how to concentrate through my Kendo training in my childhood. Especially it is hard to continue in chilly cold winter. The floor of gym is icy cold but I can never ware socks of course, no T-shirt and no tights to warm my legs! And before my body warmed up enough, it hurt me so much when I got hit by others even with protectors! At the end of each training which was held weekly usually, there was a short "emptying time", just closing our eyes and try to empty our mind. I did not have any idea then but it should have been a primer step for meditation.

集中するということに関しては子供のころに習った剣道から学び取ったと思っている。特に寒い冬には大変。体育館の床は氷のように冷たく、もちろん靴下を履くことなど許されず、Tシャツやタイツも言わずもがな。体が十分に温まる前は、防具の上からでも痛いこと痛いこと！週末の稽古の後は数分の黙想。目を閉じて心を無にする時間。そのときには何の考えもなかったが、今思えばあれは瞑想のためのステップだったような気がしてならない。

During the festival I listened to a lecture of world record holder for long run (1000 mile run) from Austria about sport and meditation, and of a doctor about living healthy consciously. And they gave me a lots of ideas that I could have already heard before but still have not told me much enough to change my way of thinking until now.

フェスティバルの期間中、オーストリア出身で１０００マイル走の世界記録を持っている女性の、スポーツと瞑想についての講演や、自覚を持って健康に生きるというお医者さんの講演を聴いた。以前どこかで聞いたことのあるような言葉も多々あったが、これまでそれが自分の考え方を左右するまでには至らなかった。

Everything started from just a happening which I did never expect. But as far as we wish and ready to change ourselves, it is of course possible from any age. This is exactly the positive way of living and not just expecting and waiting something from outside.

予期していなかった偶然からすべてが始まった。自分がそう望み、自分自身を変えるという自覚、準備ができていれば年齢は関係ない。いつからでも可能だ。これこそが自発的な生き方であり、何かが自分に与えてくれる、変えてくれると期待をして受身で待っているのとはまったく違うものだ。

I will take a mediation course for a month from the end of this month held by the organization which held the festival, I am sure that it will bring more for my life in a long run.

この月末から、フェスティバルの開催団体が開いている瞑想のコースを取ろうと思っている。長い目で見たら必ずや自分の人生に何かプラスになるものと自覚している。

It happens all the time いつもの

At the time of the year, I always have to think about how I can reduce my overtime work. Our company would basically pay less than 20 hours a year, I have to talk with my boss how I concretely consume them. My current status is 82 hours overtime this year. If I consume the hours in general way, I can have two-week vacation. Many of my colleagues would be surprised when I would say, "82-hour overtime a month would not especially suprise any Japanese." Then they would ask me, "How about their family?"

この時期になるといつも頭を悩ませることがある。残業の清算。会社では年間２０時間以上の残業は基本的に支払いをしないので、その消化の仕方について上司と相談することになる。今日現在の年間残業時間が８２時間。一般的にこれを消化しようとすれば、２週間の休暇を取るのと同じことになる。”日本だったらこんな残業は月でも可能だし、それを聞いても特に驚く人はいない。”と言って驚かない者は居ない。家族はどうなるのかと言う質問が当然のように帰ってくる。

As far as I observe my colleagues, they always seem to work at "their" pace. It is too natural to go back home regularly, they do not need the word for that. Of course sometimes they have to work overtime, but they do not receive additional pay but have holidays instead afterwords. It is quite natural. They do not especialy have to haste themselves, and customers would not neither. Of course line workers cannot work in such a style, but office workers admit the inconsistant volume of work, they have to adjust their time even through the year and would not be payed monthly for their overtime.

こちらの人の働き方というのはとてもマイペースに見える。それが当たり前過ぎて”定時に帰る”という言葉が存在しない。残業にしても手当てをもらうものではなく、後でその分を休んで帳尻を合わせるものという考え方だ。いろんな意味で無理がない。変に自分をせかす必要もないし相手もこちらをせかさない。もちろん工場のラインで働く人たちはそういうことはないが、いわゆるホワイトカラーのある程度変動が見込める仕事では、残業代は月毎に支払われることはあまりないと聞いている。

In my last job in Japan, I did not have to check in with my time card before working. They told that every worker has to control by himself, it really means there is no overtime work basically. How long they worked is not controlled but every worker had to report. I did not think that every boss can exactly control how their members are working. They have a "go-home-at-five" day once a week, but it just might cause that they have to work longer on the other day. What I feel here quite important is, how to plan within limited time. Sometimes I have to compromise quality due to time. In Japan, I did not have to. I was able to do until I feel satisfied. I was able to just do that I thought nice to do. But here I have to consider if I may do or not, considering other issues. I wonder if there is any landing point between Japanese way and European way.

前職ではタイムカードと言うものがなく、自己管理をするというとても都合のいいものだった。どれだけ働いたかも自己申告制。はっきり言って上司が部下の労働時間を管理しているとは言いがたいものだった。定時退社日というものが週一回あったが、それで他の日の残業が増えるのであれば同じことである。ここで感じること。限られた時間でどこまでやりきるか。その点日本では時間の制約がない分、自分が満足できるまで完成度を高めることもできるが、こちらで働いているとどうしてもどこかで妥協をしなければならないことが多い。日本ではやればいいことが分かっているものはただやればよかった。今はやるかやらないかを他との兼ね合いを十分に考えて決めなければいけない。日本の闇雲に上を追求する考え方とこちらの考え方の中間点と言うものはないのだろうか。